El presente Documento cierra la propuesta formulada por el ponente del mismo, expresada como la triada conceptual de la sociedad del conocimiento,en el Documento 16: Dirección del Conocimiento de las Organizaciones, primer vértice que presenta el proceso de creación de competencias e innovación a través del gobierno del conocimiento existente en laorganización, poseído por sus agentes y desarrollado con sus relaciones.El segundo vértice se trató en el Documento 21 sobre Aprendizaje Organizativo, en el que se analizan los procesos de interacción y colaboración de los agentes cognoscentes de la entidad para la memorización del conocimiento organizativo.

  • Formato: PDF
  • Protección: Adobe DRM
  • Limitaciones: Copiar y Pegar: Prohibido / Imprimir: Permitido
  • Editorial: AECA
  • Paginas: 68
  • Edición: 2012
  • Idioma: Español
  • ISBN 9788415467588

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