En el marco de la empresa, las iniciativas colaborativas bien gestionadas ycon alto compromiso de la alta dirección representan, además de implantacionestecnológicas, transformaciones culturales.Estas transformaciones permiten tener más y mejor información, incentivar eltrabajo en equipo y la comunicación intersectorial, promover la innovación,hacer accesible y gestionar eficientemente el conocimiento organizacional, ydetectar en forma temprana talentos ya que alienta la participación de todoslos colaboradores.De estas oportunidades que ofrecen las redes colaborativas a las empresastrata este libro, que además brinda una metodología de implantación deherramientas y de gestión. Su eficacia y práctica real en una organización demás de 10.000 empleados se aborda en el caso ADN, la red colaborativaimplementada por Telefónica Argentina, cuyo diseño funcional y estratégicoestuvo a cargo de El viaje de Odiseo. En el mismo se reseñan los procesos,ventajas, detección y superación de las barreras organizacionales, así comocifras y testimonios de sus protagonistas.La obra constituye por lo tanto un valioso aporte para los profesionales derecursos humanos, comunicación interna y tecnología de la información, ypresenta conceptos que resultan hoy vitales para la alta dirección.Comprender a las nuevas generaciones implica comprender estas lógicas eincluirlas en la gestión cotidiana. Aquellas organizaciones que no incorporenprincipios de la cultura colaborativa en el corto o mediano plazo,paradójicamente, perderán competitividad.**Andrés Cuesta**Director de la Universidad Argentina de la Empresa

  • Formato: EPUB
  • Protección: Adobe DRM
  • Limitaciones: Compartir: Permitido según las limitaciones (6 Dispositivos)
  • Editorial: TEMAS
  • Edición: 2013
  • Idioma: Español
  • ISBN 9789871826711

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