Turbulencia Generacional

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¿Las empresas no operan como querrías trabajar?¿Te sientes desmotivado y frustrado? ¿Sientes que los jóvenes plantean cosasabsurdas? ¿Tienes una alta rotación en tu equipo de trabajo? ¿No entiendescómo motivar a tus colaboradores?Los síntomas de la época de transición que vivimos son evidentes: altarotación, crisis de compromiso y conflictos generacionales. En este libroproponemos un abordaje distinto.En lugar de poner foco en la comprensión de las mentalidades generacionales,pretendemos alcanzar un mayor entendimiento de las tendencias que estántransformando el mundo laboral. Nuestro objetivo: lograr anticipación y visiónestratégica. Observar lo que ocurre hoy es la mejor señal de cómo será elfuturo. Encarar los cambios hoy nos permitirá encontrarnos en una mejorsituación mañana.Debemos preparar a los colaboradores, a los jefes y a los tomadores dedecisiones en las empresas, para los desafíos que se avecinan en un futuro muypróximo, alentando cambios en la forma de trabajo actual.La consecuencia de este abordaje es una mayor comprensión de los conflictosgeneracionales. Pero no es su objetivo. El objetivo es la creación de valorestratégico a través de una gestión más efectiva del capital humano.Fácil dedecir pero difícil de hacer. Son muchos años de modelos mentales que hay quederrumbar y volver a moldear. Aunque, ¿hay alternativa? Es claro que el mundode trabajo del futuro no se parecerá en nada a lo que hemos conocido en elsiglo XX. No se puede perder más tiempo. El futuro del trabajo ya está entrenosotros.

  • Formato: EPUB
  • Protección: Adobe DRM
  • Limitaciones: Compartir: Permitido según las limitaciones (6 Dispositivos)
  • Editorial: TEMAS
  • Edición: 2013
  • Idioma: Español
  • ISBN 9789871826322

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